{:en}Preparing LISTO Coaches{:}{:es}Preparando coaches LISTO{:}{:br}Preparando coaches para o programa LISTO{:}
{:en}LISTO trains principals to become leaders in their school communities, transforming the learning environment. The continuous support and training for the participants of the LISTO program, alongside a group of coaches, is fundamental to the progression of the program. As a result, for about a month now, a small group of 10 coaches have been part of a Master Coaches training in order to continue developing their skills so that they are able to train future coaches in other states of Mexico.
This four-month program is facilitated by Reencuadre, a Mexican Company specialized in Coaching, which Educando has collaborated with before. José Merino, part of Reencuadre who lead the training during this session, explains that this program is based on a more extensive program on Coaching in Education, which was carried out last year with LISTO and proved to be very valuable. This new edition “is aimed at reworking the finer points of the content presented last year. And for these participants to be able to supervise the participants that have completed the program, since supervision is fundamental for application, and so that in the future, they can impart this same training to new members of the organization”.
Merino explains that the technique for this program is divided into a training session and then two supervision sessions. He is very pleased with the development he has seen so far, “this is a very committed group and it has been a pleasure working with them”.{:}{:es}El acompañamiento educativo para los participantes de LISTO, de la mano de un grupo de coaches, es parte fundamental en el desarrollo del programa. Por lo tanto, desde hace casi un mes, un pequeño grupo de 10 profesionales están realizando la preparación de Master Coaches para continuar formándose en el área y así poder capacitar próximamente a los futuros coaches locales en otros estados.
El programa de cuatro meses de duración es facilitado por la consultora Reencuadre, la cual ya ha colaborado con Educando previamente. José Merino, integrante de Reencuadre quien estaba al frente de la capacitación en esta sesión, explica que esta capacitación tiene sus raíces en un programa más extenso sobre Coaching Educativo, que se ejecutó el año pasado para los colaboradores de LISTO y que resultó valioso. Esta nueva edición “está intentando retomar los puntos finos del impartido el año pasado, para que estos participantes puedan por un lado supervisar a las personas que salieron en el programa anterior, porque la supervisión es fundamental para la aplicación; y en un futuro puedan impartir esta misma capacitación a nuevos colaboradores de la organización”.
Merino explica que la técnica de esta actividad se divide en una sesión de entrenamiento y luego dos sesiones de supervisión. De igual forma, se encuentra muy complacido con el desempeño obtenido, “este es un grupo muy comprometido y ha sido un placer trabajar con ellos”.
{:}{:br}LISTO treina diretores de escolas públicas do México para se tornarem líderes em suas comunidades escolares, transformando assim, o ambiente de aprendizado. O apoio educacional contínuo aos participantes do programa LISTO, com a ajuda de um grupo de coaches, é parte fundamental para o desenvolvimento do programa. Desse modo, há quase um mês, um pequeno grupo de 10 profissionais está sendo treinado para ser tornarem “Master Coaches”, a fim de continuar desenvolvendo suas habilidades para que possam treinar futuros formadores em outros estados do México.
O programa de quatro meses é facilitado pela Reencuadre, consultoria especializada em coaching, que já colaborou com a Educando anteriormente. José Merino, quem está liderando essa sessão, explicou que esta formação é baseada em um programa mais extenso de Coaching em Educação, que foi realizado no ano passado com o LISTO e provou ser bastante eficiente. Essa nova edição “visa retrabalhar os pontos mais delicados do conteúdo apresentado no ano passado, e também treina-los para supervisionar os participantes que completam o LISTO, uma vez que a supervisão é fundamental para a implementação e desenvolvimento do programa. Assim como, para que no futuro, eles possam transmitir esse mesmo treinamento aos novos membros da organização.”
{:}
